zonsopkomst
Het wezenlijke in het onderwijs
is niet de behandelde leerstof, doch het wakker maken.- Ernest Renan (1823-1892)
Puzzelstukjes
De RSG Enkhuizen:
één team, één visie: de toekomst van uw kind!
Bricklayer
Laying a solid
educational foundation for our pupils!

VACATURE SCHOOLLEIDER HAVO

 

De opdracht

Het nieuwe directielid:

  • is verantwoordelijk voor de beleidsterreinen onderwijs, organisatie en personeel voor wat betreft de dagelijkse gang van zaken en de vertaling van algemeen schoolbeleid naar de verdere ontwikkeling van de afdeling havo;
  • ontwikkelt samen met de andere leden van de directie het centrale beleid van school;
  • draagt bij aan de implementatie van door de directie vastgesteld beleid;
  • draagt bij aan de optimalisering van de samenwerking in de schoolleiding;
  • vertaalt de onderwijsambities op een constructieve wijze naar de eigen afdeling;
  • draagt zorg voor de kwaliteit van het onderwijs in zijn/haar afdeling;
  • geeft sturing aan het veranderingsproces op basis van de onderwijsvisie van de school en begeleidt medewerkers;
  • geeft (mede) uitvoering aan het personeelsbeleid en de personeelszorg voor de eigen afdeling;
  • geeft in coachende stijl leiding aan de teamleden van de afdeling.

 

Persoonlijk profiel

Het nieuwe directielid:

  • is doelgericht;
  • is positief;
  • is strategisch gericht op zowel de korte- als langetermijndoelen;
  • is open, mensgericht, benaderbaar;
  • kan relativeren en heeft humor;
  • is duidelijk en recht door zee;
  • kan verschillende belangen verbinden;
  • geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid;
  • heeft analytisch vermogen;
  • heeft een onderzoekende houding;
  • heeft reflectief vermogen;
  • is een teamplayer.

 

Selectie-eisen

Het nieuwe directielid:

  • beschikt over een brede kennis van het voortgezet onderwijs;
  • heeft ervaring als leidinggevende in het onderwijs;
  • heeft een academisch werk- en denkniveau;
  • communiceert vaardig en effectief.

 

Selectiewensen

Het nieuwe directielid:

  • heeft lesgevende ervaring;
  • heeft affiniteit en ervaring met de doelgroep;
  • heeft ervaring met eindexamensystematiek;
  • heeft ervaring met het implementeren van organisatie- en onderwijsveranderingen;
  • heeft ervaring met digitalisering in onderwijsleerprocessen;
  • heeft ervaring met evidence informed werken.

 

Solliciteren?

We roepen je op om jouw uitgebreide cv met korte motivatiebrief zo spoedig als mogelijk en uiterlijk zondag 24 maart 2019 te uploaden via de solliciteerknop via de website van BeteoR. Je kunt jouw brief richten aan de adviseur van BeteoR. Alleen sollicitaties die rechtstreeks via BeteoR

binnenkomen nemen we in behandeling.

 

Profiel en nadere informatie

https://beteor.nl/onderwijs/vacature/directielid-havo-rsg-enkhuizen/

 

Inschrijfformulier 

https://www.tangram-tis.nl/10686/kandidaten/inschrijven/10686%2d02S0000AVP

Deze website maakt gebruik van cookies
Deze website gebruikt cookies en vergelijkbare technologieën om je een optimale gebruikerservaring te bieden. Functionele cookies zijn nodig voor een goede werking van de website. We plaatsen de overige cookies alleen als je toestemming geeft. Wil je dat niet, zet dan de schuifjes naar links. De overige cookies geven je een optimale gebruikservaring. Wil je weten hoe we met privacy omgaan? Zie ons privacy statement.
  • Essentieel